选择新加坡，就是选择机遇与未来。
2026年8月19日，新加坡金融管理局（MAS）宣布三项重大举措，从税收优惠、政府投资到人才引进全面发力，进一步巩固新加坡作为全球领先资产管理中心的地位。
资产管理业是新加坡金融业的关键增长引擎。过去五年，该行业平均每年增长7.5%，资产管理规模已接近7万亿新元，占金融业产出的约15%和就业人数的13%。
面对区域竞争日益激烈，新加坡选择主动出击，这套“组合拳”释放的信号非常明确：选择新加坡，就是选择机遇与未来。
金管局与财政部计划从2027信托年起，为符合条件的基金管理服务所得利润相关收益提供税务豁免。简单来说，当基金取得良好投资回报时，基金经理和投资专业人士因管理服务而分享的部分投资利润，可在符合条件的情况下获得免税待遇。
这项措施不适用于一般薪金、花红或其他雇员薪酬，而是专门针对与投资表现挂钩的回报部分。
金管局将推出新的对冲基金投资计划，直接出资投资于承诺在新加坡设立或扩大业务的对冲基金经理。这不仅是政策支持，更是政府以“真金白银”注入行业。
此举旨在吸引更多全球和区域对冲基金经理及投资人才落户新加坡，同时带动包括辅助服务供应商和主经纪商在内的本地对冲基金生态系统发展。
金管局和人力部计划在顶级专才准证（ONE Pass）框架下推出新的投资管理类别。这个准证此前主要面向高薪人士、杰出成就者及AI与科技领域顶尖人才。新增的投资管理类别，专门针对能为新加坡资产管理业作出重大贡献的全球业界领袖和资深投资专业人士。
当局还可能调整薪资评估方式，认可与投资表现和基金回报挂钩的收入，而不仅仅是固定月薪。这意味着投资专业人士的个人价值将得到更全面、更公平的认可。
正如身兼金管局副主席的国家发展部长徐芳达所说：“我们相信本区域足够大，使两个城市都有足够的空间在金融领域发展。我们确实需要关注全球形势，并据此调整我们自身的政策。”
新加坡与香港并非零和博弈。这次政策释放出的信号非常清晰：面对亚洲金融中心之间日益激烈的竞争，新加坡正在同时从“税收、资本和人才”三个维度提高资产管理行业的吸引力
从税收减负到政府出资，从人才引进到生态构建，新加坡正在全方位打造对高净值家庭和资产管理专业人士最具吸引力的平台。
对于正在考虑新加坡家族办公室、资产管理架构或长期身份规划的高净值家庭而言，这一系列政策值得重点关注。尤其对于本身从事基金管理、投资管理或家族资产管理的人士，新政策可能进一步提升新加坡作为资产配置和业务落地中心的吸引力。
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